CIO：职场世界杯你站哪个位置？苏州网络公司

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　　职场就是一场世界杯，一样也有前锋、中场、后卫，不同的位置有不同的打法，如果你犯规，结果只能是“OUT”……
　　特点——销售部在公司内部最容易显出绩效，为公司攻城拔寨，能够让老板看到成绩，从而成为同事与客户眼中的明星。
　　老板喜欢这样的职场前锋——强烈的成功欲望是其最优秀的素质，就像出色的球场前锋那样，要有强烈的进球欲望。个人能力过硬，斗志顽强，意志坚定，判断准确，反映敏捷，而那些谨小慎微，罕言纳行的人则不适合作职场前锋。
　　老板喜欢这样的职场中场——沟通能力强，合作意识强，大局观念强，不计较个人得失，嗅觉敏锐、吃透市场行情，准确做出判断回应，为老板省心省力。
　　老板喜欢这样的职场前腰——有思想，有实现思想的实际操作能力，稳得起拿得起，兼容并包，团结一心。
　　老板喜欢这样的职场后卫——扛起脏活、累活、吃力不讨好的活，再苦再累也少有怨言，由于这些岗位和老板实际接触机会比较多，出入上下、眉眼高低的都要学着点，不能像前锋那么喜欢出人头地;而且能真正为单位考虑其他职位考虑不到的细节，帮助老板降能耗、降成本;出色地与同事沟通，让老板交办的事情都能执行无误。
　　A、不但要具备领袖才能，而且还要有超好人缘。就像罗纳尔迪尼奥，具有惊人禀赋和与生俱来的亲和力，即便没有俊朗的外貌，但他可爱的笑容给队友们带来了安慰和鼓励。
　　B、个人能力超强，但绝不骄傲自满。就像齐达内这样身怀绝技，但谦逊有礼的“君子型”球星，谁与之配合都推崇备致。
　　C、敢于肩挑重任勇往直前的拼命三郎。就像轻伤不下火线，身先士卒的“战神”，如捷克队的“铁血大旗”内德维德。
　　D、有个性、有创意、能为团体注入新鲜血液的生力军。就像英格兰的鲁尼，虽然有些小小的不羁，但能力出众、虎虎有生气
　　作为一名职场中人，选择团队的同时，其实在很大程度上也选择了团队的精神与气质。下面，来测试一下你喜欢什么样的球队。
　　球星是万众瞩目的焦点，有人崇拜有人妒，这是肯定的。那么公司中的明星，会不会引来周遭同事的嫉妒呢？
　　18%的受访者认为，还是不要和明星同事走得太近，做好本职工作，敬而远之更符合办公室处事哲学，这种想法更多地出现在工作年限5年以上的受访者身上。